| 新年伊始，襄城区教育局以治庸问责为抓手，推行“42110”工作法，整顿教育系统作风，提升工作效能，收到了较好效果。 “4”即召开四层会议，重申工作纪律。1月29日召开了局领导班子会议，研究制订2012年度教育工作要点，做到早谋划，尽量早行动，争取早见效；调整了领导分工，进一步明确了职责。1月31日召开2012年教育工作要点座谈会，局领导班子、各科室及二级单位负责人进行了讨论，市教育局有关领导应邀到会指导。2月2日召开了局机关学习会、2月3日召开了局机关学习会，集中学习了《湖北日报》《襄阳日报》关于治庸问责的几起通报，并就机关及二级单位治庸问责进行再动员、再部署、再要求。2月3日召开了全区中小学春季开学工作会议，下发了襄城区2012年教育工作要点，签订了学校安全、治理乱收费等3个责任状，安排部署了教育系统治庸问责工作。 “2”即要求局机关及二级单位全体工作人员从2月7日起，至少用2周时间，深入到学校、课堂、学生食堂、学生寝室、教师办公室，督办、走访、听课、座谈，确保新学期有良好的开端。 “1”即每个单位及每个党员干部提交1份治庸问责整改报告，针对查摆出来的庸、懒、散、软、虚、浮、慢、怨等方面的突出问题，制订提升能力和改进作风的具体计划和整改措施。各地各单位要重点围绕规范行政行为、办学行为和执教行为、师德师风建设、“课内比教学课外访万家”、强化服务措施、提高工作效率等方面开展整改，要将整改措施和落实情况通过媒体、网站和公开栏等多种方式向学生家长和社会公示，接受群众监督。 “1”即每名工作人员人手1册区纪委编印的《襄城区党员干部行为规范》，以科室为单位，开展学习，为科室及每个人找出薄弱点，作为风险预警。 “0”即采取“零容忍”，教育局提出，任何人若因庸、懒、散、软、虚、浮、慢、怨等情况被区治庸办、教育局治庸办“曝光”，将无条件“下岗”。 目前，区教育局一手抓作风建设，一手抓开学准备工作，紧锣密鼓，有条不紊，确保2012年教育工作开门红。 | 
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