据《法制晚报》讯 昨日上午，记者从教育部新闻发布会上获悉，我国建立“国标省考县聘”的教师资格准入制度和管理机制，近期要启动改革试点，并且要逐步实行城乡统一的中小学编制标准。

　　教育部师范教育司司长管培俊在新闻发布会上表示，当前和今后3年，要推进以教师资格制度为核心的教师管理制度的创新，按照规划纲要的要求，完善教师资格制度，建立“国标省考县聘”的教师资格准入制度和管理机制，实行教师资格考试，建立教师资格定期登记制度，近期要启动改革试点。

　　管培俊解释说，具体来说，是国家制定教师资格考试标准，省一级教育行政部门统一组织教师资格考试和教师资格认证，县一级教育行政部门组织教师公开招聘，逐步实行城乡统一的中小学编制标准，对农村边远地区实行倾斜政策。

　　要建立统一的中小学职务序列，在中小学设立正高级教师职务。同时，在同一个县域内城乡之间、同类义务教育学校岗位结构比例保持大体的平衡，促进县域内义务教育率先实现均衡配置，同时逐步在更大范围推进。加强教师管理，完善教师退出机制。

　　教育部还要推进教师培养模式改革。推进教师教育的课程改革建设和新的教师教育课程体系，建立教师教育改革创新的试验区，积极推广师范生实习职教的经验，大力发展本科生教师教育，培养更多教育硕士、教育博士，积极推动注重实践能力的教育硕士培养改革试点。

　　此外，建立与教育质量标准相配套的教师教育标准体系也是今后3年的改革重点。包括制定《中小学教师专业标准》《教师教育课程标准》《教师、教育机构资质标准》《教师教育质量评估标准》，形成一个完整的教师教育质量保障体系。这是中国教师教育史上具有里程碑意义的一个重大的制度创新。