襄教发文〔2010〕13号

市直各学校、单位、幼儿园党委（总支、支部）：

现将《关于参与襄樊市“地税杯”“贯彻干部工作法规、匡正选人用人风气”知识大赛活动的实施方案》印发给你们，请遵照执行。

二O一O年六月十八日

市委教育工委关于参与襄樊市“地税杯”

“贯彻干部工作法规、匡正选人用人风气”

知识大赛活动的实施方案

为深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，大力推动干部选拔任用工作政策法规的学习宣传，进一步加强干部选拔任用工作监督，营造风清气正的用人环境，努力提高选人用人公信度，市委组织部、市纪委、市委宣传部、市地税局近期联合举办了襄樊市“地税杯”“贯彻干部工作法规、匡正选人用人风气”知识大赛。为支持、参与好知识大赛活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

通过组织活动，引导广大党员干部认真学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央纪委、中央组织部关于贯彻落实干部选拔任用工作四项监督制度会议精神，激发全市党员干部群众学习干部选拔任用工作政策法规的热情；促使领导干部更加熟悉、组工干部更加精通、广大干部群众更加了解干部选拔任用工作各项政策法规，增强各级领导干部执行干部选拔任用工作政策法规的自觉性，增强广大干部群众参与干部选拔任用工作监督的有效性，进一步形成有利于提高干部选拔任用工作质量、有效防止和纠正用人上不正之风的良好氛围。

二、竞赛内容

竞赛以《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》）和干部选拔任用工作四项监督制度等政策法规为基本内容，同时参考市委组织部编印《干部选拔任用工作政策法规简答》读本（可在湖北襄樊党建网（www.xfdjw.gov.cn）“公告”栏内下载）中有关政策法规知识。

三、参与方式

市直教育系统所有学校、幼儿园和单位都应在认真学习竞赛内容的基础上，组织人员参加市直教育系统的知识竞赛选拔赛，由市委教育工委从中选拔一个团队或重新组合一个团队参加全市预赛和决赛。

四、方法步骤

全市的大赛分学习发动、选拔赛、预赛和电视决赛四个阶段进行。市直教育系统重点组织好学习发动和选拔赛两个阶段的活动，并组织参与好后两个阶段的活动。

1、学习发动阶段（6月25日前）。

市直各学校、幼儿园、单位要通过开展学习研讨、座谈交流、知识测试等形式多样的活动，广泛组织和发动党员干部认真学习《干部任用条例》等政策法规，大力宣传贯彻执行《干部任用条例》和干部选拔任用工作四项监督制度等工作成果，确保活动开展的广泛性和深入性。在此基础上，对副县级及以上党员领导干部和从事组织人事工作的干部进行全面测试。测试成绩作为干部考学、评学和单位年度贯彻执行《干部任用条例》检查考评的重要依据。

2、选拔赛阶段（6月25日至7月10日）

市直干部在20人及以上的学校、幼儿园、单位都应单独组队参加市直教育系统组织的选拔赛，每个代表队由3人组成，其中单位领导干部、中层干部和一般干部各1人。选拔赛分两组进行，第一组为高中阶段组（含电大），第二组为义务教育阶段组（含幼儿园、局直属单位）。两个组各设一等奖１名，二等奖３名，三等奖５名，市委教育工委将分别给予奖励。

选拔赛采取现场问答方式进行。题型分为必答题、抢答题、风险题、加试题。

对参加全市知识大赛并获奖的团队和整个组织工作获得市奖励的单位，市委教育工委将另行给予奖励。

五、组织领导

为加强对参与竞赛活动的组织领导，市委教育工委成立参与襄樊市“地税杯”“贯彻干部工作法规、匡正选人用人风气”知识大赛领导小组，由李菲同志任组长，张家琦同志任副组长，徐晓旭、王道荣、李维艾、张占献、朱世云、付拥军同志为成员。领导小组下设办公室，由付拥军同志兼任办公室主任，具体负责参与大赛活动的组织和协调、联络工作。

各学校、幼儿园、单位的党组织和主要领导要高度重视，充分认识这次竞赛活动的重要意义，切实加强组织领导，要把参与此次竞赛活动作为“整治用人不正之风制度落实年”活动的重要主题来抓好，作为全面推动干部选拔任用政策法规学习宣传和贯彻执行的重大举措来落实，周密安排部署，精心组织发动，上下通力配合，为广大党员干部群众踊跃参赛创造良好条件，提供各方面的必要保证，充分发挥竞赛活动的教育引导作用。